职场新人成长手册

贡献者: anan1989dediao

每年毕业季,意味着学生时代终结的同时也意味着明天的你将作为职场新人走入职场。常听说职场如“战场”,千军万马过独木桥般的竞争无处不在,作为新人菜鸟如何才能尽快提升自己进入角色,下面的注意事项或许可以帮到你,让你拥有更快的成长轨迹。

1学会接受现实并不像你想象中美好刚刚走出校门的学生们,潮气蓬勃又活力四射,社会在他们看来处处美好,遍地开花。这份热情给他们十足的干劲,却也将成为他们最初的症结。记住,社会,尤其是职场,并不像你想象的那么美好。如果你想象中的职场,应该是从你入职开始就受到同事的欢迎,上司的赏识并且你自己火力全开,分分钟崭露头角,继而平步青云,快速成为业务精英,那么只能说“嘿,该醒醒了”。现实通常是,公司会在简单的集体欢迎仪式后立马给你灌输大量的企业文化,企业规章制度,也就是告诉你不能做什么。公司前辈通常并不太在意你是何许人,他们只在乎你这只菜鸟不要跑来捣乱就好。至于上司,通常短期内根本不会记住你的名字和脸。你每天做的事情基本就是翻阅各种学习资料,当然有资料可学已经是幸运的了。否则你就要屁颠的跟在前辈后面,看看能做些什么,能听些什么。基本上办公室的杂活儿将由你包揽,例如泡咖啡,印文件,订会议室等等。这个时候你可能会气馁,会没有方向与目标,会不知所措,那么先去做一件事吧,就是接受。接受现实与你理想的差异 ,当然这不代表畏缩,这代表成长。

2调整心态与情绪正如上面所说,现实可能是非常骨感的,这时候感到受挫甚至沮丧是人之常情,但是不要沉浸于此。千万不要像林黛玉一样终日哀怨,要知道林黛玉拖着纤弱的身子葬花尚有美感惹人怜爱,而职场中的你,如果每天一副受气小媳妇的模样只会白白惹人嫌弃。身处职场,每个人都有自己的目标和心思,不论在你看来你的前辈们多么游刃有余,实际上他们一样守着生存的严酷考验,只不过他们已经先你一步调整好了自己的情绪与心态,因此看着从容。别以为受伤的总是你,因此随便表露你的委屈,人生在世,大家各有疲惫,所以不要总是对他人的帮助和理解抱有期待。铭记,职场至于职员,就像战场之于战士。所以调节你自己,不要被坏情绪夺走你的志向与热情,更不要将你的坏情绪全都写在脸上。送一句破产姐妹的台词给你,我个人十分赞赏“Look,eventually,you'll learn to do that on the inside.”

3不要过分依赖公司培训和前辈指导通常公司会在新人入职时进行或多或少的培训,有些新人会把这类培训当成是非常重要的部分,对培训中所说的一切深信不疑。但是,正如“尽信书不如无书”,绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上,因为人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。通常集体培训上学到的东西往往是没有太大意义的, 就像食堂烧大锅菜一样,目的在于满足大部分人的基本需要,因此有失精准。作为职场新人,如果你不知道怎么学你想要的知识,也不知道你想要的知识是什么,你只会做出两种行为:1。等待别人来教你,并且等待别人发现你不知道的地方。2.寻找现成的答案并且拷贝。这样就养成了过分依赖公司培训和前辈知道的坏习惯。要知道真正的经验只能来源于实干,就像学生时代,我们会不断听取这个状元,那个优等生的学习经验,可是结果是你最终没能成为另一个状元。

4勇于承担,不要习惯性推卸责任多做跟少做从根本上是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,千万不要有“多做多错,少做少错,不做不错”的蠢想法。对于初入职场的新人,你的前辈和上司比起你的业绩更关注的往往是你的品行和态度。多以宁可做错,也不要不做。另外,在事情处理出错的时候不要习惯性为自己开脱,推卸责任是害怕的条件反射,不要认为别人看不出这点。因此,勇于承担工作,并且勇于承担后果,这样会帮助你在同事和上司心中树立一个积极肯干,有责任心的良好形象。

5保持职场距离,不畏惧,不张扬曾有人说“职场无朋友,也无敌人”,这句话也许过重,但是职场中确实有着无形的线。不论上司不多亲民和蔼,不论前辈怎样跟你称兄道弟,他们始终是上司,是前辈,这就是职场中无形的线。而且这条线的规则是,他们可以跨过线是亲切,你跨过去就是僭越。所以不要因为上级的关照就不知天高地厚,当然反过来,也不要因为上级的严厉就自怨自艾,感到畏惧。最聪明的做法是:不管是对同事,还是对自己的上司,适当保持一定的距离,对自己而言,才是最好的保护方式。

最后我想说,新人碰壁是再正常不过的事情,所以千万别忘了你最初的志向,别忘了你对自己的信任和期待。当你最终走过这一段职场时光,你会发现它对于你整个人生的意义,你会发现它带给你的成长。

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