职场规则之如何获得上级的信任

贡献者: 及时科普

部门人才千千万,对上级好一点是巴结,对上级不好是不懂眼色,职场水很深,且行且珍惜。那么,到底如何在工作中取得上级信任呢,小编为你支招。

1对上级绝对服从绝对服从并不是说对上级说的话没有一点意见,而是在公众场合表现的绝对尊重,意见和建议都可以私下提,在公众面前,一定要给予上级绝对的支持和服从。

2上级安排的事做到漂亮上级如果单独安排你做一件事,这个时候其实说明,她对待你跟其他人有区别的,或者觉得你比较踏实可靠。那么这个时候,这个事情的结果就很重要,安排的事一定要尽可能做到完美,即使不能,一定要尽心尽力,不留遗憾,这样上级也会对你的努力看在眼里。

3主动承担责任部门里面的琐事杂事主动承担责任,千万不要觉得这是大材小用,或者嫌麻烦嫌这嫌那,部门人里面总是有一部分人需要牺牲一些时间,一些精力,去承担一些事情,为大家做贡献,这个时候,表现奠定你在这个团队的存在感的机会就来了。

4为部门争光在业绩方面,或是其他评优评先方面,一定要尽可能做到出色,任何一个公司不养闲人,都需要能为团队创造真实利益和价值的人,那么这个时候,一定要抓住这个机会。

5做上级的左膀左臂上级一个人管一个部门实际上肯定自顾不暇,管不过来,她的视力和注意力一定放在一个可以承担责任,为团队做贡献,然后自己业绩漂亮,做得出色,有时间有精力为大家承担责任的人,她需要这样的左膀右臂。

6做能够帮助部门伙伴成长的人上级认可你,未必部门其他伙伴就认可你,那么在平时的工作中,你需要不断修炼自己,然后再利用自己学到的东西,去无私的帮助伙伴。

7谦虚虽然这个时候你是部门的核心力量,但是一定要记住中华名族的传统是谦虚,要不然树大招风,一定会引起别人的不满的。所以无论你处于一个什么样的状态,一定要空杯心态,放低自己,不断学习。

8为上级化解尴尬上级和其他同事之间有时候可能因为讨论的比较激烈,双方互不相让的场景,这个时候需要你的机智化解尴尬,千万不要直接打断他们,你需要想一个两全其美的办法

9不断提升自己任何一个积极向上具有正能量的人,都很难不被别人喜欢,一定要坚持自己的原则,不论在工作还是学习上都不断地完善自己。学习上面保持“活到老、学到老”的态度,生活上保持着热爱生活的心。

木秀于林,风必摧之

凡事都有两面,低谷的时候不要放弃,优秀的时候不要骄傲

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